约有 10000 个结果
平常心去对待这些事,看的多了也就习惯了。游戏里太多不平衡的东西了,比如,男人单P。男人的地位已经没几年前那样辉煌了就拿帮站说吧 变身整体修正下 强B34 时常B4个 甚至B2个都有可能 这次调整修正 我也不敢多想了调整了女人的毒,和女魔的盘。要是这样下去 男人在帮战根本没有PK的地位了。要个女人就够...
http://xy2.163.com/2008/5/29/1128_189242.html还要承受各种各样的白眼,独自修炼的寂寞,还有,带宝宝非常艰难,我144级的男人,做天连混个没转队就为了带下宝宝都没人要,郁闷吗?男人没有任何攻击力,男人没有抵抗任何攻击性法术的抗性修正,男人在这方面来说,也是非常脆弱的,PK时被卡敏的痛苦,恐怕只有男人才体会的最深刻。男人的也有快乐,不是在皇宫和城西...
http://xy2.163.com/intro/skills/2008/3/13/1184_186801.html因为PS,以前男人修正的优势荡然无存,那么三世男人出路在哪里?难到辛苦这么几世就为了这么悲观的结果……转机:那么KFZ,是否可以给男人修正一个机会:就那么一次,能够让三世男人重新选择修正的机会???如果还不行,那么是否给三世男人一条出路???三世男人,速度上没有优势,血法上没有优势,抗性上也没有优势...
http://xy2.163.com/intro/skills/2010/5/31/1120_216491.html男人,男人总觉的是定力时代的最大受益者,男人在定力出现后200级可加的属性点是1200点左右,那么这个时候定力、根骨、灵性三者的加点就会出现1:1:1...男人定力对于男人来讲,还是蛮有作用的,作为一个血系单位,减免伤害以及躲闪伤害都非常有用,而男人首先需要的肯定是穿装备,那么600的根骨是必须的。剩下的...
https://xy2.baike.163.com/gonglue/1160.html男人是一个精英种族,是一个少而精的种族,而网易把人族设计得过于强大,导致人族数量过多。一个队伍只需要一个男人,但是按现在的比例来说,却是三个男人,升级不难才怪。让我们再来假设一下,由于改变了女魔和仙族的修正,使得练仙魔的人多,人族数量少了,当一个队伍找不足一个男人的时候,男人的升级将不再难,不用再自...
http://xy2.163.com/2008/4/29/1128_188220.html男人成为大话最牛逼的种族。法满女魔超高的血法修正加上超越五级抗吸项链的抗震慑修正,外加69点物理修正,将是三世女魔修正的种族成为PK中的不死一族。展望...修正,实在会让很多玩过男人,男魔号的玩家感觉到心寒。至少我玩男人,男魔是为了修正,我乐意前三世做男人,男魔。个人喜好又如何呢?首页上一页1234下一页...
http://xy2.163.com/2008/4/28/1128_188165-3.html男人转男人的话,三世人法转生修正46点就变相地被削弱为16点左右而已;但是三世男人转仙魔的话,三世人法转生修正46点就还是46点,转生修正人法46点跟...男人过剩就势必出现大量的男人转仙魔,三界平衡就很难维持了!毕竟男人转的仙魔修正人法46点跟仙魔转的仙魔修正仙法46点是有很大差距的(魔族的转生修正由于...
http://xy2.163.com/2008/6/10/1128_189588.html男人,三转转了仙的极品号,会很受打击,因为在多一次的人法抗性,这简直是无法估量的。你可以想像,四辈子男人的人法修正,会达到多少,而且对装备,等等的要求...男人的一样,三世男魔转了女魔的那一群人,必然再也超不过四世男魔再转的了。25000的熟练度修正,差别太大。3、 女魔的盘法四世女魔的盘,究竟能够修正的...
http://xy2.163.com/2008/1/10/1128_185100.html那种3辈子女魔一般多转女人。66级抗人法16.5,物69,震慑41.4。160级抗人法40,物理69,震慑41.4⑤魔人搭配修正转的男人这类男人多以全敏或者敏法为主,追求魔族的敏修正和男人的人法修正,在达到3抗的情况下再追求高敏,起到先发制人的效果。但是现在多为3辈子男魔转男人所代替,因为现在没人法...
http://xy2.163.com/intro/skills/2008/6/20/1184_189941-4.html这样好便于比较;1、3世男人,转后抗混冰睡452、3世仙,转后抗3样仙法453、3世女人,转后抗冰毒睡454、3世女魔,抗物理增加45%抗吸,血法修正5、3世男魔,转后敏修正,血法修正有了上面的转身后修正数据,我们再来看看选择转身种族的不同效果:一、3世男人:1、转男人,160级自身抗冰混睡85,帮...
http://xy2.163.com/intro/skills/2005/02/6-18-20050201145045.html