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第三个条件也是如此,有时候为了队伍的需求,有2个变身相同,但是只要亲和力接近,也是可以允许的.PS:在天涯相随任务的时候,因为活动中有变身,所以变身卡是按照你变的卡和当时别人活动中的变身进行计算的,不论怎么变,修正都是比较差的,所以在这个活动中,就不需要刻意的去变什么卡组合了.以下是三种变身卡组合,...
http://xy2.163.com/guide/skill/bsk/2012/5/12/10061_303753.html第三个条件也是如此,有时候为了队伍的需求,有2个变身相同,但是只要亲和力接近,也是可以允许的.PS:在天涯相随任务的时候,因为活动中有变身,所以变身卡是按照你变的卡和当时别人活动中的变身进行计算的,不论怎么变,修正都是比较差的,所以在这个活动中,就不需要刻意的去变什么卡组合了.以下是三种变身卡组合,...
http://xy2.163.com/intro/skills/2008/3/13/1189_186794.html变身卡目录◆变身精通-护身符特技之一特技效果:增加变身卡持续时间2小时获得方式:通过炼化绿字属性有几率获得(再次炼化特技可能有可能无)炼化公式:护身符+内丹精华(或+7以上炼妖石)+血玲珑+九彩云龙珠*3相关资料推荐攻略人人关闭文章收藏成功!详情请进入个人中心中“我的收藏”中查看查看我的收藏>>文章...
https://xy2.baike.163.com/ziliao/1046.html计算。核心还是仙族伤害公式:仙族伤害=基本伤害x(1+强法/100)x[1-(对方抗性/100-忽视/100)](1+五行相克伤害修正)*(1+强力克修正/100)其中的五行相克伤害修正,指的是因提克,变身卡,对方五行等产生的一个修正系数。这个其实非常重要的,但是影响的因素太多,没办法一一统一。模拟...
https://xy2.baike.163.com/gonglue/2818.html变身卡来实现,五行珠实际意义不大。从第一条公式可以看出,对于变身卡而言,最好能兼顾强法和五行相克,比如鬼火克木,可以选择黄金卡。在不能兼顾的情况下,建...卡、树妖卡,桃树精卡强遗忘也可以用。4阶钩子原始克土18。克火:克火由于惊鸿的存在,可以跳脱变身卡的限制,所以这里就不再讨论适合克火的变身卡了。仙器方...
https://xy2.baike.163.com/gonglue/2778.html变身卡的最高修正为:214%。经归纳过变身卡的修正增减规律。但对于重复卡没有多说。现在我来做一次总结.得出不用变身卡修正计算器也能口算出的修正计算方法.这个结果大家也可以去验证,以后不用去查表也能估算出自己队伍的修正情况.主要应用(下面的1-3规则计算,4可以总体修正判断).规则1:如果队伍中存在和...
http://xy2.163.com/guide/skill/bsk/2012/5/12/10061_303755.htmlnetease.com/viewthread.php?tid=15534我们知道变身卡的最高修正为:214%。经归纳过变身卡的修正增减规律。但对于重复卡没有多说。现在我来做一次总结.得出不用变身卡修正计算器也能口算出的修正计算方法.这个结果大家也可以去验证,以后不用去查表也能估算出自己队伍的修正情况...
http://xy2.163.com/intro/skills/2008/3/13/1189_186795.htmlnetease.com/viewthread.php?tid=1647770仙法伤害篇仙法伤害计算公式:最终伤害=法术基础伤害*(1+强法%)*(1-抗性%+忽视%)*变身卡加成*强力克加成/无属性加成法术狂暴计算公式:不狂暴伤害*1.5 此1.5为固定倍数注:忽视对不抗或者负抗仍有加成 加成系数为...
http://xy2.163.com/intro/skills/2011/7/25/1114_242857.html怎么练啊?"不要着急,听了我下边的阐述以后,你一定会.......#2其次呢,我们来揭开另一神秘者的面纱---宝宝的血法攻敏计算公式:HP/MP计算公式:HP/MP属性点*(预测)等级*成长率+0.75*HP/MP初值*等级*成长率AP计算公式:0.2*AP属性点*等级*成长率+0.1*等级*AP初...
http://xy2.163.com/activity/zw/zhaohuan/object_07_2.html修正是如何计算出来的,大部分玩家都是采用了一些网站上提供的计算器来得知,然而对这些数据究竟从何而来并不是十分清楚,而官方给出的转生修正公式玩家们实际上...修正计算比较复杂,而且这些计算器并没有提供3转的成长修正和计算方法。其实仍旧可以用一个比较简单的计算公式来总结:转生后修正百分数=[(1阶法熟练+2阶...
http://xy2.163.com/intro/skills/2005/05/14-48-20050513140225.html